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全一卷 16开精装
第一篇 中华人民共和国劳动合同法实施条例释义
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 劳务派遣特别规定
第五章 法律责任
第六章 附则
第二篇 中华人民共和国劳动合同法释义与案例操作
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第一节 劳动合同的协议解除
第二节 劳动者单方通知解除劳动合同
第三节 劳动者解除劳动合同的法定情形
第四节 用人单位即时解除劳动合同
第五节 用人单位预告解除劳动合同
第六节 用人单位裁减人员以及劳动者优先留用和优先招用
第七节 用人单位不得解除劳动合同的情形
第八节 工会对用人单位单方解除合同监督
第九节 劳动合同的终止
第十节 劳动合同的续延终止
第十一节 用人单位支付经济补偿的法定情形
第十二节 经济补偿的标准
第十三节 用人单位违法解除或终止劳动合同时劳动者的选择权
第十四节 社会保险跨地区转移接续制度
第十五节 劳动合同解除或者终止后用人单位和劳动者的附随义务
第五章 特别规定
第一节 集体合同的内各和订立
第二节 专项集体合同
第三节 行业性、区域性集体合同
第四节 集体合同的生效及约束力
第五节 集体合同中的劳动待遇标准
第六节 工会对集体合同履行的监督权
第七节 劳务派遣单位设立条件
第八节 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同
第九节 劳务派遣协议
第十节 劳务派遣单位和用工单位的义务
第十一节 被跨地区派遣的劳动者的劳动标准的确定
第十二节 用工单位的义务和再派遣劳动都禁止
第十三节 被派遣劳动者的同工同酬权
第十四节 被派遣的劳动者参加、组织工会的权利
第十五节 劳务派遣中劳动合同的解除
第十六节 劳务派遣适用岗位
第十七节 用人单位不得向本单位或所属单位派遣劳动者
第六章 监督检查
第一节 劳动行政主管部门
第二节 劳动行政部门劳动监察事项
第三节 劳动监察的权限
第四节 相关部门对用人单位执行劳动合同的监督
第五节 劳动者合法权益受到侵割寸的救济途径
第六节 工会对用人单位执行劳动合同的监督
第七节 对用人单位执行劳动法律、法规的社会监督
第七章 法律责任
第一节 用人单位劳动规章 制度违反法律、法规规定的责任
第二节 用人单位未提供劳动合同必备条款或未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任
第三节 用人单位超过法定期限不与劳动者订立劳动合同的法律责任
第四节 用人单位违法约定试用期的法律责任
第五节 用人单位违法扣押身份证件及要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的法律责任
第六节 用人单位违反劳动报酬和经济补偿标准规定的法律责任
第七节 劳动合同无效时的法律责任
第八节 用人单位解除或者终止劳动健同时支付赔偿金的法律责任
第九节 用人单位特定违法行为的法律责任
第十节 用人单位未依法出具书面证明的法律责任
第十一节 劳动者违反劳动合同义务的法律责任
第十二节 用人单位招用其他单位的乡动者所应承担的法律责任
第十三节 劳务派遣单位的法律责任
第十四节 不具备合法经营资格的差位对劳动者的法律责任
第十五节 个人承包经营中发包人年承包人的连带责任
第十六节 有关监管部门不履行职责到违法行使职权的法律责任
第八章 附则
第一节 事业单位聘用劳动者适用特别规定
第二节 本法施行前劳动关系的衔接和处理
第三节 本法施行的时间效力
第三篇 劳动行政争议处理
第一章 劳动行政争议概述
第二章 劳动行政复议
第三章 劳动行政应诉
第四章 劳动行政赔偿
第五章 预防和减少劳动保障行政争讼
第六章 新时期的劳动法制工作
第七章 劳动行政争议文选
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